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Bewerber werden im HRfox Verfahren systematisch mit verschiedenen Interaktionen konfrontiert.
Viele dieser Analysen dienen als Self-Assesment zur Ermitllund eigener Stärken und Schwächen.

Mit diesen Anwendungen erfährt der Bewerber mehr über ihre eigene Rolle
.
Im Abgleich mit den Anforderungsprofilen von Arbeitgebern lassen sich dadurch perfekte Matches erstellen.

Beispiele HRfox für Bewerber

Kompetenzmessung
Welche Ihrer Stärken sind wie stark ausgeprägt?

Nutzen die das SELF Assessment zur Evaluierung Ihres Profils.
Edison-Check
Was hat Edison mit mir zu tun?

Der Edison-Check liefert Antworten.
LPC Skala nach Fiedler
Wer war der Mensch, mit dem Sie in Ihrem Leben am schlechtesten zusammen gearbeitet haben?
Bitte bewerten Sie diesen Least preferred co-worker (LPC)

Der LPC Test könnte überraschen.
Beispiellink für Bewerber
 
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